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〒923-0301
石川県小松市矢崎町ナ129番地1
SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS
「誰一人取り残さない」持続可能でよりよい社会の実現を目指す世界共通の目標です。2030年を達成年度とし、17のゴールと169のターゲットから構成されてます。
石川県では、処遇面や人材育成でモデルとなる福祉事業者を認定しています。
同制度では、働きに見合った給与・昇給の実施や、労働時間の短縮・休暇制度の充実などに意欲的に取り組んでいる福祉の職場を認定します。
企業などにおける雇用環境や多様な労働条件の整備に取り組む計画です。法律・条例により、国や地方公共団体による取組とともに、職員が仕事と子育ての家庭生活を両立させ、少子化の流れを変えるため、事業主も計画を策定・実施することになっています。当法人では、「一般事業主行動計画策定委員」を募り、応募があった職員からの意見・具体策により、第一期計画を策定し、理事会・評議員会に報告の上、石川労働局に届出しました。第一期計画策定・実施以降も、様々な雇用環境改善の施策に取り組んでいます。
※第一期計画を期限前に達成し終了したことを受け、第二期計画を策定し公表しました。
※第二期計画を終了し、第三期計画を策定し公表します。
※女性活躍推進と統合のため第三期計画を早期終了します。
一般事業主行動計画(女性活躍推進法)
女性活躍推進法とは、正式名称を「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」といい、女性が職業生活で希望に応じて、十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するために制定されました。自法人の女性活躍の状況を把握し、課題解決に向けて、取組目標と数値目標を盛り込んだものを指します。民間企業でも次の4点が義務づけられています。 ①自社の女性の活躍に関する状況把握・課題分析 ②数値目標と取組を盛り込んだ行動計画の策定・周知・公表 ③都道府県労働局への届け出④自社の女性の活躍に関する情報の公表